Verhaltenskodex / Code of Conduct

Verhaltenskodex - Code of Conduct
Wirtschaftlicher Erfolg und gesellschaftliche Verantworgung sind zwei unserer Unternehmensziele, die von einander abhängig sind. Unser Handeln wird bestimmt durch verantwortungsvolles und ethisches Verhalten gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Geschäftspartnern, der Gesellschaft und der Umwelt. Die Einhaltung von Recht und Gesetz ist dabei selbstverständlich. Als verbindliches Leitlinie als Grundlage für verantwortungsvolles Handeln und für unsere Entscheidungen in der alltäglichen Geschäftspraxis gilt unser Verhaltenskodex - Code of Conduct für alle Führungskräfte und Mitarbeiter. Diese wenden wir sowohl innerhalb unserer Organisation als auch im Verhältnis zu unseren Geschäftspartnern, Kunden, Lieferanten, Herstellern und der Öffentlichkeit an.
Respekt, Ehrlichkeit und Integrität
Wir respektieren die persönliche Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte eines jeden Einzelnen und setzen uns für die Einhaltung und den Schutz der Menschenrechte ein. Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, für die Einhaltung dieser allg. Grundrechte Sorge zu tragen.
Chancengleichheit
Wir gewährleisten Chancengleichheit und Gleichbehandlung. Unsere Mitarbeiter werden grundsätzlich auf der Grundlage ihrer Qualifikation ausgesucht, eingestellt und gefördert. Jede Art von Diskriminierung, Benachteiligung, Belästigung oder Mobbing sind zu unterlassen. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir einen fairen Umgang mit allen Kollegen, unabhängig der Herkunft, des Geschlechtes, des Alters, der Religion und der Weltanschauung.
Verhalten gegenüber Partnern, Lieferanten, Wettbewerber
Wir pflegen vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen zu unseren Lieferanten und Geschäftspartnern. Private Interessen und persönliche Vorteile beeinflussen nicht unsere geschäftlichen Entscheidungen.
Ablehnung von Zwangsarbeit und Kinderarbeit
Kein Mitarbeiter darf direkt oder indirekt durch Gewalt und/oder Einschüchterung zur Beschäftigung gezwungen werden. Kinderarbeit und jegliche Ausbeutung von Kindern und Jugendlichen werden nicht toleriert.
Vergütung, Entlohnung, Leistungen, Sicherheit, Diskriminierung
Unsere Mitarbeiter werden im Einklang mit dem geltenden Recht beschäftigt und entlohnt. Sie erhalten angemessene Vergütungen und Nebenleistungen und wir gewährleiten den gesetzlich festgesetzten nationalen Mindestlohn. Wir schaffen sichere Arbeitsbedingungen und beachten die geltenden Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften. Wir werden keine inakzeptable Behandlung von Mitarbeitern wie z.B. psychischen Missbrauch, sexuelle Belästigung, Mobbing, Diskriminierung dulden. Wir verpflichten uns, Mitarbeiter anhand ihrer Kompetenz einzustellen, auszuwählen und zu fördern, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, Nationalität, sexuelle Orientierung, Familienstand, Geschlechtsindex, körperliche oder geistige Behinderung oder andere durch geltendes Recht geschützte Merkmale.
Datenschutz, Sicherheit, vertrauliche Informationen und geistiges Eigentum
Wir schützen Unternehmensdaten, sowie personenbezogene Daten mit allen geeigneten Mitteln vor unberechtigtem Zugriff, unbefugter Verwendung oder Verlust. Jeder Mitarbeiter hat die datenschutzrechtlichen Bestimmungen einzuhalten. Alle Informationen, personenbezogene Daten, Technologie, Know-how oder geistiges Eigentum die wir erhalten oder zu denen wir Zugang haben, werden vertraulich behandelt.
Geheimhaltung
Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, über die Betriebs- und Geschäftsgeheimnisse des Unternehmens Stillschweigen zu bewahren. Diese Verpflichtung gilt auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses fort.
Handelskontrollen
Wir befolgen bestehende Handelskontrollen und halten die Vorschriften zur Import- und Exportkontrolle sowie zu Wirtschaftsembargos ein.
Lieferkette
Wir  halten die Grundsätze der Nicht-Diskriminierung bei der Lieferantenauswahl und beim Umgang mit den Lieferanten ein.
Umweltschutz, Umweltmanagement
Wir streben die verantwortungsvolle Nutzung, Beschaffung und Verarbeitung natürlicher Ressourcen unserer Produkte an. Deshalb achten wir auf einen verantwortungsvollen, ökologischen Umgang mit Energie, Wasser und Werkstoffen. Wir minimieren Umweltbelastungen, verbessern kontinuierlich den Umweltschutz und wenden ein angemessenes Umweltmanagementsystem an. Wir verpflichten uns bei den Geschäftsentscheidungen vermünftige Umweltpraktiken anzuwenden, die zum Schutz der menschlichen Gesundheit, der natürlichen Ressourcen, der globelen Umwelt beitragen.

Wir behalten uns vor, unseren Code of Conduct - Verhaltenskodexgeänderten Anforderungen anzupassen. August 2022